Der slowakische Dreierverband von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Regierung hat den Gesetzentwurf zur Lohngleichheit von Männern und Frauen einstimmig gebilligt. Dies gab Arbeits-, Sozial- und Familienminister Erik Tomáš (Hlas-SD) am Montag (8.12.) nach einer Sitzung des Wirtschafts- und Sozialrats bekannt. Das Gesetz solle die europäische Verordnung ins slowakische Recht umsetzen. Laut Tomáš werden Arbeitgeber verpflichtet sein, eine Vergütungsstruktur nach vier Kriterien einzuführen: Komplexität, Verantwortung, Aufwand und Arbeitsbedingungen. Dabei sollen auch soziale Kompetenzen bewertet werden. Der Präsident der Vereinigung der Arbeitgeberverbände (AZZZ) Rastislav Machunka ergänzte zudem, dass es jedoch weiterhin Unterschiede innerhalb von Positionen geben werde, da Arbeitnehmer in derselben Position nicht zwangsläufig dieselbe Arbeit verrichten müssen.
Quelle: TASR
